2026 Yılı için Belirlenen Asgari Ücretin İş Verene Maliyeti Ne Kadar?

2026 yılı için belirlenen yeni asgari ücret, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenmiştir.

Yeni asgari ücret tutarı Resmi Gazete’de yayınlanan habere göre 28.075,50 TL olarak açıklanmıştır.

Bu blog içeriğimizde, asgari ücretin işverene maliyetini, brüt ve net tutarları detaylı bir şekilde açıklayacağız. Keyifli okumalar!

Asgari Ücret Nedir?

Asgari ücreti, bir çalışanın temel yaşam ihtiyaçlarını karşılayabilmesi için işverenin ödemesi gereken en düşük maaşdır. Maaş tutarı, belirli koşulların devamını sağlamak amacıyla belirlenir ve genellikle devlet tarafından yasal düzenlemelerle belirli bir süre için sabitlenir.

2026 Yılı için Belirlenen Asgari Ücretin İşverene Maliyeti

2026 yılı itibarıyla belirlenen asgari ücret kapsamında, bir çalışanın işverene aylık toplam maliyeti; 33.030 TL brüt asgari ücret, buna eklenen SGK işveren primi ve işveren işsizlik sigortası primi dikkate alınarak hesaplanmaktadır.

Yürürlükteki prim oranları esas alındığında, SGK teşviklerinden yararlanılmayan durumda işverenin toplam maliyeti yaklaşık 40.000 – 41.000 TL bandında oluşurken, prim teşviklerinin uygulanması halinde bu tutar 38.800 – 39.500 TL seviyelerine kadar gerileyebilmektedir.

Dolayısıyla 2026 yılında asgari ücretli bir çalışanın işverene maliyeti, teşvik ve indirim uygulamalarına bağlı olarak değişmekle birlikte, genel olarak 39.000 TL ile 41.000 TL aralığında şekillenmektedir.

Asgari Ücretin İşverene Toplam Maliyet Kalemleri

Asgari ücrete yapılan artışın ardından, 2026 yılına ait asgari ücret işveren maliyetini inceleyebilirsiniz.

2026 Asgari Ücret İşveren Maliyeti	Tutar
Brüt ödemeler toplamı	33.030,00 TL
SGK matrahı	33.030,00 TL
SGK işveren payı (%20,75)	7.184,03 TL
SGK işsizlik işveren payı (%2)	660,60 TL
İşveren maliyeti (teşviksiz)	~40.874,63 TL
İşveren maliyeti (imalat sektörü, %5 SGK teşviki)	~39.223,13 TL
İşveren maliyeti (diğer sektörler, %2 SGK teşviki)	~40.214,03 TL

Asgari Ücretin İşverene Maliyeti Nasıl Hesaplanır?

Asgari ücretin işverene maliyeti, brüt asgari ücret esas alınarak sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında belirlenen zorunlu prim ve kesintilerin eklenmesiyle hesaplanmaktadır. Bu hesaplamanın temelini, ilgili yıl için Resmî Gazete’de yayımlanan brüt asgari ücret tutarı oluşturur ve tüm maliyet kalemleri bu tutar üzerinden belirlenir. İşveren, brüt ücret üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu işveren primi ödemekle yükümlü olup, bu oran teşviklerden yararlanılmayan durumlarda genel olarak %20 ila %21,75 aralığında uygulanmaktadır. Buna ek olarak, brüt ücretin %2’si oranında işveren işsizlik sigortası primi toplam maliyete dâhil edilir. Eğer işveren, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında sunulan SGK prim teşviklerinden yararlanıyorsa, söz konusu indirim tutarı hesaplanan toplamdan düşülür. Bu çerçevede asgari ücretin işverene toplam maliyeti; brüt asgari ücret, SGK işveren primi ve işveren işsizlik sigortası priminin toplamından, varsa teşviklerin çıkarılmasıyla elde edilmektedir.

Örnek Hesaplama: Bir Çalışanın İşverene Aylık Maliyeti

2026 yılı için bir çalışanın işverene aylık maliyeti, brüt asgari ücret üzerinden aşağıdaki şekilde hesaplanmaktadır:

• Brüt Ücret: 33.030,00 TL
• SGK İşveren Primi (%21,75): 7.184,03 TL
• İşsizlik Sigortası İşveren Payı (%2): 660,60 TL
• Toplam İşveren Maliyeti (teşviksiz): 40.874,63 TL

Teşvik Uygulaması Durumunda: İşveren, 5510 kapsamındaki %5 prim indirimi gibi bir destekten yararlanıyorsa:

• 5510 Hazine desteği (%5): 1.651,50 TL
• Teşvik sonrası toplam maliyet: 39.223,13 TL

Asgari Ücretin İş Verene Maliyeti ile İlgili Sıkça Sorulan Sorular

2025 Yılı için Asgari Ücret Ne Kadar Oldu?

2026 yılı için net asgari ücret 28.075,50 TL, brüt asgari ücret 33.030 TL olarak belirlenmiştir.

2026 Yılı için Asgari Ücret Zammı Ne Kadar Oldu?

2026’da asgari ücret, 2025’e göre yaklaşık %27 oranında artırılmıştır.

2026 Yılı Asgari Ücretin Günlük Yevmiyesi Ne Kadar Oldu?

2026 brüt asgari ücretin günlük karşılığı yaklaşık 1.101 TL’dir.

Asgari Ücret İşveren Desteği 2026 Yılında Ne Kadar?

2026 yılında asgari ücret işveren desteği, işverenlerin asgari ücretli çalışanlar için katlandıkları SGK prim yükünü azaltmak amacıyla uygulanan teşvik ve indirimlerden oluşmaktadır. Bu kapsamda, 5510 sayılı Kanun çerçevesinde işverenler, şartları sağlamaları hâlinde SGK işveren primi üzerinden %5 oranında hazine desteğinden yararlanabilmekte ve bu destek aylık bazda işveren maliyetini doğrudan düşürmektedir. 2026 yılında brüt asgari ücretin 33.030 TL olarak uygulanmasıyla birlikte, söz konusu destek yaklaşık 1.650 TL seviyesinde bir prim indirimi anlamına gelmekte ve teşviksiz durumda yaklaşık 40.800 TL olan işveren maliyetinin 39.000 TL bandına gerilemesini sağlamaktadır. Asgari ücret işveren desteği, istihdamın korunması ve işgücü maliyetlerinin dengelenmesi amacıyla uygulanmakta olup, yararlanma koşulları sektör, çalışan sayısı ve prim ödeme düzenine göre değişiklik gösterebilmektedir.

İşverenler Asgari Ücret Desteklerinden Nasıl Yararlanabilirler?

İşverenlerin devlet tarafından sunulan teşvik ve desteklerden yararlanabilmesi için belirli adımları takip etmesi gerekmektedir. İlk olarak, işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumu ile iletişime geçmesi gerekmektedir. SGK üzerinden bu desteklere başvuru sürecinde, kurumun talep ettiği belgeleri eksiksiz ve doğru bir şekilde hazırlamaları gerekmektedir. Özellikle çalışan sayısı, brüt maaşlar ve işletme bilgileri gibi detaylar, başvuru işlemlerinin temelini oluşturmaktadır.

Bunun yanı sıra, bordro ve muhasebe yönetiminin doğru şekilde yapılması, desteklerden tam anlamıyla yararlanmak için kritik bir adımdır. Bordro hesaplamalarında herhangi bir hata, teşvik başvurularının reddedilmesine veya eksik faydalanılmasına neden olabilir. Bu nedenle, işverenlerin bordro süreçlerini profesyonel bir şekilde yönetmesi veya bu konuda uzman desteği alması önerilir.

Son olarak, işverenlerin teşvik programları hakkında sürekli bilgi sahibi olması gerekmektedir. SGK ve ilgili bakanlıkların yayımladığı rehberler, teşviklerin kapsamı, şartları ve başvuru süreçleri hakkında güncel bilgiler sunmaktadır. Bu rehberlerin takip edilmesi, mevcut fırsatların kaçırılmasını önler ve işverenlerin maksimum fayda sağlamasına olanak tanır. Özellikle genç istihdamı, kadın istihdamı veya belirli bölgelerdeki yatırımları destekleyen özel teşvikler hakkında bilgi sahibi olmak, işletmelerin avantaj elde etmesine yardımcı olmaktadır. Teşviklerden etkin bir şekilde yararlanmak, işverenlerin artan maliyetleri dengelemeleri ve işletmelerini daha verimli bir şekilde yönetmeleri için büyük bir fırsat sunar.

2025’te Brüt Asgari Ücret Ne Kadardı?

2025 yılında Türkiye’de uygulanan brüt asgari ücret, yürürlükteki mevzuat çerçevesinde aylık 26.005,50 TL olarak belirlenmiş ve tüm prim ile kesinti hesaplamalarına esas alınmıştır.

2026’da Brüt Asgari Ücret Ne Kadar Oldu?

2026 yılı itibarıyla brüt asgari ücret, önceki yıla kıyasla kayda değer bir artışla 33.030 TL seviyesine yükseltilmiş; bu tutar, sosyal güvenlik primleri ve işveren maliyetlerinin hesaplanmasında temel alınmıştır.

2025’te Net Asgari Ücret Ne Kadardı?

2025 yılında asgari ücretin çalışan eline geçen net tutarı, vergi istisnaları ve yasal kesintiler sonrası yaklaşık 22.104,67 TL olarak uygulanmıştır.

2026’da Net Asgari Ücret Ne Kadar Oldu?

2026 yılında net asgari ücret, yapılan artışlar doğrultusunda 28.075 TL olarak belirlenmiş; böylece çalışanların aylık gelirinde önemli bir nominal artış sağlanmıştır.

2025’te Asgari Ücretin İşverene Toplam Maliyeti Ne Kadardı?

2025 yılı için brüt asgari ücret üzerinden hesaplanan SGK işveren primi ve işsizlik sigortası primi dâhil edildiğinde, bir çalışanın işverene aylık toplam maliyeti yaklaşık 30.600 TL seviyesinde gerçekleşmiştir.

2026 Yılında Asgari Ücretin İşverene Maliyet Hesabında Değişiklik Oldu mu?

2026 yılında brüt asgari ücretteki artışa paralel olarak işverene düşen toplam maliyet de yükselmiş; prim oranlarında yapısal bir değişiklik olmamakla birlikte, artan matrah nedeniyle SGK ve işsizlik sigortası primleri büyümüştür. Bu kapsamda, 2026’da asgari ücretli bir çalışanın işverene toplam maliyeti teşvik durumuna bağlı olarak yaklaşık 39.000 – 41.000 TL aralığında hesaplanmaktadır.

Asgari Ücreti Ödemeyen İşverene Ceza Var mı?

2026 yılı itibarıyla asgari ücreti ödemeyen veya eksik ödeyen işverenler hakkında uygulanacak yaptırımların hukuki dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu’nun 102. maddesidir ve bu kapsamda idari para cezası uygulanması zorunludur. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 2026 yılına özgü idari para cezası tutarlarını gösteren ayrı bir tablo henüz yayımlanmamış olmakla birlikte, söz konusu cezalar her yıl olduğu gibi yeniden değerleme oranı esas alınarak artırılmış tutarlar üzerinden uygulanmaktadır. Dolayısıyla 2026 yılında da asgari ücret yükümlülüğüne aykırı davranan işverenlere, ihlalin gerçekleştiği her ay ve her çalışan için idari para cezası kesilmekte; ayrıca işçi, eksik ödenen ücretlerini faiziyle birlikte talep edebilme hakkını korumaktadır. Bu yönüyle, 2026’da asgari ücretin altında ödeme yapılması yalnızca mali değil, aynı zamanda ciddi hukuki ve idari sonuçlar doğuran bir ihlal niteliği taşımaktadır.

%5 Puanlık SGK İndirimi Nedir?

%5 puanlık SGK indirimi, işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) ödedikleri işveren primlerinde sağlanan bir indirimdir. Bu düzenleme, primlerini düzenli ödeyen işverenlere teşvik amacıyla uygulanır. İndirimle işveren, SGK’ya ödemesi gereken toplam prim tutarından %5 oranında tasarruf eder. İmalat sektörü dışındaki sektörlerde bu indirim %5’ten %4’e düşürülerek, işveren prim maliyetinde artışa yol açmıştır.

2025 Yılında Asgari Ücrete Ara Zam Olacak mı?

Bu konuda henüz net bir bilgi bulunmamakla birlikte, öngörüler ara zammın olmayacağı yönündedir.